正在尋找電子商務開發公司？我們生活在一個各個領域科技都在快速發展的世界，電子商務也不例外。
隨著前端和後端架構、用戶體驗設計、支付方式和數位生態系統許多其他方面的進步，保持最新狀態並實施最好的電子商務技術對許多公司來說是一項艱鉅的任務。因此，公司發現外包其 IT 開發需求不僅是有益的，而且是必要的。
如果您的公司考慮外包電子商務開發，您可能已經意識到選擇能夠滿足您需求的合適公司的重要性。這個選擇任務看起來很困難，因為IT公司和電子商務機構似乎都是一樣的。
那麼，您的企業該如何就選擇哪家電子商務開發公司做出明智的
決定呢？
考慮到上述情況，我們花 墨西哥電報數據 時間回顧了需要考慮的重要因素，並編制了提示和建議步驟，以幫助企業進行決策。繼續閱讀以了解更多資訊。
資料夾
第一步很簡單，可能需 吸引和留住客戶的 11 種銷售策略 要一些 時間，但很重要：研究公司的投資組合。
造訪他們的網站，了解他們的工作方式、服務以及他們的專業工具、技術和平台。通常，電子商務開發機構在其網站上有特定頁面，透過案例研究和/或成功故事展示其工作範例。
該公司的投資組合是衡量公司能力品質和深度的絕佳指標。然而，您在他們的網站上找到的資料和訊息可能無法完全反映他們所從事的項目。在 Google（或您喜歡的任何搜尋引擎）上研究該公司。他們可能在多個平台上出現在社群媒體上，甚至可能在新聞稿中被提及。
最後，最好直接聯絡該公司並索取適合您需求的投資組合範例。原因是，由於保密協議，一些公司可能沒有在其網站上發布所有更新的項目，或者因為他們沒有更新可能與您的業務需求相關的最新計劃。
一旦您全面了解了公司成功專案的歷史，您應該能夠總結您的候
選人名單
特別提示： 經驗很重要。對 命中資料庫 理想化的承諾保持警惕，尤其是如果它們沒有足夠且相關的專案經驗的支持。優秀的電子商務開發公司擁有透明的產品組合，不僅展現了他們的能力，也展現了他們所面臨的挑戰。
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了解你的方法
聯繫電子商務開發公司的初始階段是詢問他們的電子商務專案工作流程的最佳時機。
了解他們的工作方式。您是否使用敏捷、瀑布或任何其他軟體開發/專案管理方法？您打算多久分享一次專案和原型的演變？他們是否實施了 概念驗證 (POC)， 讓您對最終產品充滿信心？
是的，所有這些資訊可能看起來太技術性了。然而，了解公司的方法可以讓您了解其流程是否充分、複雜或在某些方面有缺陷。此外，此練習還可以讓您將一家公司與另一家公司進行比較。
需要關注的關鍵方面之一是公司的測試或品質保證 (QA) 程序。您如何測試您開發的功能？如果沒有適當的程式碼測試和監控流程，整個專案中出現問題的風險很高。這直接影響專案的成本、
品質和執行時間
特別提示： 運用你的直覺。沒有必要了解公司流程的所有步驟。儘管每家公司的方法可能看起來相同，但請嘗試找出差異，例如他們的溝通方式、他們關注和不關注的領域。這將使您能夠區分最適合您的公司。
總擁有成本
預算。這是您做出決策時最關鍵的因素之一。建議您提前設定預算範圍，這可以簡化與您感興趣的開發公司的談判並節省您的時間。
但是，請務必考慮總擁有成本 (TCO)。什麼是CTP？它是指電子商務項目可能產生的所有成本，來自：
購買資產（軟體、平台許可證、雲端伺服器等）
簽約服務（架構師、開發人員、QA 測試人員等）
應用程式維護（更新、發布、營運成本等）
有些公司可能承諾為您的線上商店提供尖端的電子商務技術，但要付出使用和維護這些技術的代價。了解所使用的技術，並了解它們是否更有效、是否確實必要以及是否有其他替代方案。
還有一些公司的服務成本更高。如果他們有效率並且在該領域擁有豐富的經驗，那麼這當然是合理的。眾所周知，技能和經驗的結合會對結果產生很大的影響。與有能力的公司多花一美元可能可以節省一個小時來解決後製問題。
最後，最適合您企業的電子商務開發公司是能夠在滿足您的期望
和可用預算之間實現最佳平衡的公司
特別提示： 仔細考慮您對電子商務的需求。您認為哪些功能是不可或缺的？對於希望將自己定位於最終用戶的 B2B 供應商來說， B2B2C 電子商務模式很可能 是您的最佳選擇。即使您不知道或不了解公司提供的不同服務，也請他們向您解釋。
人的因素
電子商務開發公司中的人為因素。
人為因素
這個因素經常被忽視，因為人們可能只根據公司的經驗來考慮公司，而不是在幕後工作以建立聲譽的人。
每個人 – 解決方案架構師、專案經理、開發人員、設計師、測試人員 – 在電子商務平台的成功中都發揮著重要作用。因此，請毫不猶豫地要求公司向您提供將參與該專案的團隊成員（他們可能是匿名的）的個人資料。詢問這些資訊可以讓您評估各自的個人資料
並了解他們可能的優點和缺點
您是該專案的產品和業務所有者。因此，您也可以提出某些問題，並對團隊的工作方式和流程改善設定期望（如有必要）。請記住，您正在為該公司僱用的專業人員的知識付費。
特別提示： 採取額外的步驟來與團隊見面。請採訪重要的團隊成員以了解他們。就像正常的招募流程一樣，面試可以讓您深入了解一個人的工作方式，而這是您無法透過閱讀列出資格和技能的文件來了解的。